Teljesítményértékelés

Szerző:
 
A teljesítményértékelés helye és célja a szervezetben
 
A teljesítmény mérhetősége, a rendszeres értékelés és visszajelzés a munkatársak felé ma már elengedhetetlen feltétele az eredményes munkavégzésnek.
 
Mind a vezetők, mind a beosztottak számára fontos az egységes és objektív teljesítményértékelési rendszer kialakítása, melynek során jól körülhatároltak és azonosítottak az elvárások és követelmények, mérhetővé válik az ezeknek való megfelelés, s esetenként mindehhez kapcsolódhat az ösztönző rendszer kidolgozása.
 
A teljesítményértékelés helye és célja a szervezetben
 
Szakmai elvárások, célkitűzések és a fejlesztendő területek meghatározása 
 
Munkaköri leírások áttekintése, szükség szerinti módosítása
 
Általánosan elvárt kompetenciák azonosítása
 
Mérhetőség, mérési skálák kialakítása
 
Az egyes kompetenciák és azok fokozatainak pontos definiálása
 
Az egyes munkakörökhöz kapcsolódó kompetenciák összeállítása, hozzárendelése
 
Teljesítményértékelő eljárás lépcsőinek kidolgozása
 
Az értékeltek és értékelők körének kiválasztása
 
Egységes kérdőív összeállítása
 
Alkalmazott kommunikációs (visszacsatolási) rendszer kialakítása
 
Az értékelést végző személy (személyek) felkészítése, betanítása
 
Értékelés és személyre szabott fejlesztési terv  kidolgozása
 
Célkitűzések megvalósulásának folyamatos kontrollálása és visszacsatolása  -  3 - 6 - 12  hónapos rendszerességgel

A menü további cikkei cégeknek



Amennyiben további információra van szüksége, kérem töltse ki részletesen az alábbi űrlapot,
vagy hívjon +36 30 99 15 651
Bővebb információért kérem kattintson ide, és látogasson el az általam vezetett Psziché Kft. honlapjára, ahol tájékozódhat átfogó HR szolgáltatásainkról; Munkaerő-kiválasztási módszereinkről, Coaching és Szervezeti-gazdasági átvilágítási szolgáltatásainkról.


Név (*)

Kérem írja be a teljes nevét
E-mail (*)

Hibás e-mail címet adott meg
E-mail ismét (*)

A két email cím nem egyezik
Telefon (*)

Kérjük adja meg telefonszámát
Cég neve (*)

Kérjük adja meg a cég nevét
Alkalmazottak száma (*)

Kérjük adja meg a cég alkalmazottainak számát
Az Ön beosztása (*)

Kérjük adja meg beosztását
Melyik szolgáltatásunk iránt érdeklődik?


Üzenet (*)

Kérem írja be üzenetét
Biztonsági kód (*)
Biztonsági kód (*)
   kód frissítése
Biztonsági kód érvénytelen
(*)

Kérem tekintse át, és fogadja el Adatvédelmi tájékoztatónkat, és jelölje be a négyzetet. Az üzenetét csak ezt követően továbbítja a rendszer.

  


Üzenete sikeres elküldését követően egy visszaigazolást fog látni. Amennyiben a visszaigazoló ablak nem jelenik meg, kérem görgesse le az oldalt az űrlap esetleges hibaüzeneteinek megtekintéséhez, javításhoz.




 

Ha rendelkezik okostelefonnal, elmentheti telefon számom, email címem és a beolvasott kódban található linkre kattintva jelentkezhet személyes vagy online pszichológiai terápiára személyes vagy online pszichológiai terápiára
Bencsik Andrea Pszichológus * Online, Veszprém, Zala, Vas, Somogy és Győr-Sopron megyében Indítsa el a QR kód alkalmazást, tartsa a kamerát a vonalkód fölé és amennyiben a telefonnak sikerült beolvasnia a kódot, egy halk hangjelzés után a képernyőre ki is írja az adatokat.